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OpenAI公司高層動蕩仍在繼續(xù)，多位高管接連離職
OpenAI首席科學(xué)家和人工智能安全倡議者伊利亞·蘇茨克維爾的一位同事將與他一起離開公司，這令外界感到擔(dān)憂。圖片來源：JACK GUEZ—AFP/GETTY IMAGESOpenAI的多位知名度高的員工接連離職，讓外界質(zhì)疑負(fù)責(zé)人工智能安全的團(tuán)隊(duì)是否正在被逐步掏空。在OpenAI任職近十年的首席科學(xué)家...
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夢工廠高管：3D未死
杰弗里?卡森伯格本周二，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上，卡森伯格抨擊娛樂業(yè)，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨。他解釋說，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨(dú)特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使，對這一技術(shù)進(jìn)行了粗暴地利...
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夢工廠高管：3D未死
杰弗里?卡森伯格本周二，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上，卡森伯格抨擊娛樂業(yè)，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨。他解釋說，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨(dú)特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使，對這一技術(shù)進(jìn)行了粗暴地利...
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谷歌為阻止高管離職出大招：不接項(xiàng)目照樣可領(lǐng)工資
據(jù)Business Insider網(wǎng)站報(bào)道，谷歌在公司內(nèi)部采用了一套非正式的“替補(bǔ)席”體系，以留住“寶貴的工程師和產(chǎn)品專家”，即便他們并沒有在為某個項(xiàng)目努力工作。文章引用匿名人士的消息，闡述了這套谷歌挽留頂尖優(yōu)秀人才的策略。這家搜索巨頭會向沒有參與任何項(xiàng)目的高管支付薪酬，文章寫道：“這家互聯(lián)網(wǎng)公司對...
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公司回購股票真能推高股價嗎？可能只是讓高管發(fā)了財(cái)
圖片來源：Feodora Chiosea—Getty Images/iStockphoto反對股票回購的人有了強(qiáng)大的新盟友：美國證券交易委員會（SEC）。近幾周，革新派參議員伯尼·桑德斯（佛蒙特州，獨(dú)立議員）、查克·舒默（紐約州，民主黨）和通常都支持企業(yè)界的佛羅里達(dá)州共和黨參議員馬克·盧比奧開始聯(lián)手...
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雷軍公布小米高管團(tuán)隊(duì)：只有15人，常程仍在
10月11日下午，小米創(chuàng)辦人、董事長兼CEO雷軍在個人微博公布了小米集團(tuán)的高管團(tuán)隊(duì)，僅僅15位高管。具體來看，包括合伙人：王翔、周受資、張峰、盧偉冰；集團(tuán)副總裁：尚進(jìn)、Manu、顏克勝、崔寶秋、何勇、常程、高自光、楊柘、曾學(xué)忠、彭志斌、林世偉。 雷軍表示，“世界500強(qiáng)很多企業(yè)，由于經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)...
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職場媽媽如何成為公司高管？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：女性如何進(jìn)入公司高層？以下是廣告公司Hill Holliday機(jī)構(gòu)溝通業(yè)務(wù)副總裁特雷西?布雷迪的回答。我很幸運(yùn)能在一家由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司工作，而且她不是普通的女性。她在廣告業(yè)打拼三十多年，許多讀者可能知...
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GameStop公司CEO眼中的高管夢之隊(duì)
應(yīng)《財(cái)富》高管夢之隊(duì)大聯(lián)盟（Fantasy Sports Executive League）的邀請，電腦及游戲設(shè)備零售商GameStop公司CEO保羅?瑞恩斯給出了他眼中的專業(yè)高管夢之隊(duì)大名單。讀者評選活動將于8月9日結(jié)束，讀者與瑞恩斯等專家都將做出自己的選擇。讀者得分將部分取決于以上兩種選擇的匹配...
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高管夢之隊(duì)
（插圖：Michael Myers）首發(fā)陣容與夢幻棒球比賽（Fantasy Baseball）不同，并不真正存在什么“夢幻高管聯(lián)盟”。但是，假如有這樣的聯(lián)盟，你會首先挑選哪9個人呢？在棒球賽季如火如荼之際，我們也不禁思考這個問題，而且有了答案。女士們，先生們，請看我們的商業(yè)大聯(lián)賽2011賽季的夢之隊(duì)...
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我們調(diào)查了1300多位全球高管，他們在這幾個問題上分歧巨大
2020年6月，世界大型企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)手財(cái)富中文網(wǎng)，對全球1300多名CEO和企業(yè)高管進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，其中包括107名中國企業(yè)的CEO。當(dāng)時距疫情爆發(fā)之初已有數(shù)月。調(diào)查的目的是想了解，在他們看來，這次全球疫情將給他們的企業(yè)、業(yè)務(wù)乃至整個社會留下哪些深遠(yuǎn)的長期影響。點(diǎn)此下載報(bào)告完整版黑暗過去，曙光已現(xiàn)？...
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